HR-järjestelmät: Finago HR easy vs. Saima HR
Moni tunnettu HRIS (Sympa, Personio) hinnoittelee vain tarjouksesta — emme raportoi kolmansien osapuolten arvioita faktana. Nämä kaksi ovat ainoat, joiden hinnan näimme suoraan valmistajan omalla sivulla ilman yhteydenottoa.
Kävimme läpi Sympan, Personion, ja pari muuta nimeä — kaikki hinnoittelevat tapauskohtaisesti eivätkä julkaise yhtäkään lukua omalla sivullaan. Sen sijaan että olisimme raportoineet kolmansien osapuolten arvauksia faktana, listasimme tähän vain järjestelmät, joiden hinnan näimme itse valmistajan sivulta.
Vertailu rivi riviltä
Hintarivit ovat suoraan valmistajien sivuilta. Arviorivit ovat meidän näkemyksemme.
Tarkistettu 12.9.2026. Kaikki hinnat EUR.
Hinta
| Finago HR easy | Saima HR | |
|---|---|---|
| Halvin julkaistu taso € / kk, ks. huomautukset Valmistajan hinnasto | 9 € (per henkilö) | 129 € (alle 100 työntekijää) |
| Hinnoitteluperuste Valmistajan hinnasto | Per työntekijä | Porrastettu henkilömäärän mukaan (5 kokoluokkaa) |
| Ilmainen taso Valmistajan hinnasto | ✕Ei | ✕Ei |
| Isoimman kokoluokan hinta julkinen yli 1000 hlö / suuret organisaatiot Valmistajan hinnasto | ✕Ei — tarjouksesta | ✕Ei — tarjouksesta |
Mitä se osaa
| Finago HR easy | Saima HR | |
|---|---|---|
| Työsuhde- ja henkilötiedot Valmistajan hinnasto | ✓Kyllä, perushintaan | ✓Kyllä, perushintaan |
| Poissaolot ja lomat Valmistajan hinnasto | ✓Sisältyy perushintaan | ~Erillinen lisäosa |
| Palkanlaskentaintegraatio Arviomme | ~Oma Procountor-integraatio, tarjouksesta | ✕Ei mainittu tällä sivulla |
| Vakioraportointi Valmistajan hinnasto | ✓Kyllä | ✓n. 40 vakioraporttia |
Järjestelmät yksitellen
Hinnastot ovat valmistajien omia. Plussat, miinukset ja "kenelle sopii" ovat arviomme.
Finago HR easy
Heeros perustettu 2000 (Helsinki); osa Finago-konsernia maaliskuusta 2025Suomalaisen Finago-konsernin (ent. Heeros) HR-perusjärjestelmä, ainoa tässä vertailussa julkisella per-työntekijä-hinnalla.
Valitse Finago HR easy, jos tarvitset yksinkertaisen, edullisen HR-perusjärjestelmän suomalaiselta toimittajalta etkä halua käydä tarjouskierrosta jo perushinnan selvittämiseksi.
Hinnat
| Taso | € / kk | Huomioitavaa |
|---|---|---|
| Finago HR easy Realistinen taso | 9 € | 9 €/kk/henkilö, ilman ALV:ia. Sisältää työsuhteiden hallinnan, osaamisen/koulutuksen seurannan, poissaolo- ja lomaseurannan, muistutukset ja raportoinnin. |
| Finago HR easy + Finago Time | 150 € | Sivulla ilmoitettu kiinteä 150 €/kk -paketti, joka yhdistää HR easyn työajanseurantaan (Finago Time). |
| Finago HR easy + Finago Procountor | Ei vahvistettua lukua | Ei julkista hintaa — sivu ohjaa pyytämään ilmaisen kartoituksen ja tarjouksen, koska paketti riippuu valitusta Procountor-palkanlaskentapaketista. |
Mistä lasku kasvaa: Per-työntekijä-kuukausihinta perusmoduulille. Lisäosat ja integraatiot (esim. palkanlaskenta, työajanseuranta) hinnoitellaan erikseen tai valmiina lisäpakettina.
Ilmainen taso: Ei ilmaista tasoa.
Huom: 9 €/kk/hlö koskee pelkkää HR easy -perusmoduulia. Kokonaishinta nousee henkilömäärän mukaan; lisäosat (esim. Finago Time) hinnoitellaan omana rivinään.
Missä Finago HR easy on hyvä
- Ainoa tässä vertailussa oleva HRIS, jonka perushinnan näkee suoraan valmistajan sivulta ilman yhteydenottoa.
- Suomalainen valmistaja, suomenkielinen hinnasto ja käyttöliittymä.
- Selkeä per-työntekijä-hinta tekee kustannuksen ennustamisesta helppoa pienelle organisaatiolle.
Missä se ei ole
- Suppeampi toiminnallisuus kuin isojen kansainvälisten HRIS-alustojen (esim. Personio) täysi paketti — tämä on perus-HR, ei täysi henkilöstöjohtamisen alusta.
- Palkanlaskentaintegraatio (Finago Procountor) on tarjouspohjainen, ei julkinen.
- Konserni on vasta äskettäin (2025) yhdistynyt Finagoksi — tuotenimet ja hinnastosivut voivat vielä muuttua.
Pienet ja keskisuuret suomalaiset yritykset, jotka haluavat kevyen HR-perusjärjestelmän ilman erillistä tarjouskierrosta.
Suomalainen valmistaja, kotipaikka Helsinki. Hinnat esitetään eurossa, ilman ALV:ia.
Saima HR
Visma-konsernin HR-järjestelmä kunnille, hyvinvointialueille ja yrityksille — julkinen, henkilömäärään porrastettu hinnasto.
Valitse Saima HR, jos arvostat julkista, henkilömäärään sidottua hinnastoa etkä halua arvailla mihin kokoluokkaan organisaatiosi laskutus asettuu.
Hinnat
| Taso | € / kk | Huomioitavaa |
|---|---|---|
| Alle 100 työntekijää Realistinen taso | 129 € | Perusmoduuli: henkilöstö- ja työsuhdetietojen hallinta, n. 40 vakioraporttia, sähköinen allekirjoitus (Visma Signin). |
| 101–250 työntekijää | 359 € | Sama perusmoduuli, seuraava kokoluokka. |
| 251–500 työntekijää | 604 € | Sama perusmoduuli, seuraava kokoluokka. |
| 501–1000 työntekijää | 988 € | Sama perusmoduuli, seuraava kokoluokka. |
| Yli 1000 työntekijää | Ei vahvistettua lukua | Ei julkista hintaa — räätälöity tarjous. |
Mistä lasku kasvaa: Porrastettu kiinteä kuukausihinta työntekijämäärän mukaan (5 kokoluokkaa) + valittavat lisäosamoduulit, jotka on hinnoiteltu samoilla kokoluokilla.
Ilmainen taso: Ei ilmaista tasoa.
Huom: 129 €/kk koskee alle 100 työntekijän organisaatioita ja sisältää vain perusmoduulin. Lisäosat (lomat/poissaolot, osaamisen hallinta, palkankorotusten hallinta, lomakkeet, avoin rajapinta) hinnoitellaan erikseen alkaen n. 43 €/kk pienimmässä kokoluokassa.
Missä Saima HR on hyvä
- Julkinen, läpinäkyvä hinnasto viidelle kokoluokalle — poikkeuksellista tälle kategorialle.
- Kattava vakioraportointi (n. 40 raporttia) sisältyy perushintaan.
- Osa Visma-konsernia, joten integraatiot muihin Visma-tuotteisiin (mm. sähköinen allekirjoitus) ovat valmiina.
Missä se ei ole
- Perushinta kattaa vain henkilöstö- ja työsuhdetiedot — moni käytännössä tarpeellinen ominaisuus (poissaolot, osaaminen, palkankorotukset) on erillinen lisämaksu.
- Yli 1000 työntekijän organisaatioille ei julkista hintaa lainkaan.
- Kohderyhmä painottuu selvästi julkiselle sektorille (kunnat, hyvinvointialueet) — yksityisen sektorin referenssit vähemmän esillä.
Kunnat, hyvinvointialueet ja yksityiset organisaatiot, jotka haluavat ennakoitavan, henkilöstömäärään sidotun kuukausilaskun ilman piilokuluja.
Osa Visma-konsernia (Visma Aquila Oy), toimipisteitä mm. Vaasassa, Helsingissä ja Tampereella.
HR-järjestelmä on yhtä hyvä kuin sen sisältämä data
Kumpikin näistä järjestelmistä hallinnoi henkilöstötietoa hyvin — mutta ne eivät tuo sinulle uusia asiakkaita. Clevenio kartoittaa kohdemarkkinasi yritykset ja päättäjät valmiiksi yhteystietoineen.
Usein kysyttyä
Miksi Sympa tai Personio eivät ole tässä vertailussa? +
Molempien omilla hinnastosivuilla hinnoittelu on täysin tarjouspohjaista — Sympa kuvaa mallinsa "yksi hinta per työntekijä per kuukausi" mutta ei julkaise yhtäkään lukua, ja Personion hinta riippuu moduuleista, henkilömäärästä ja sopimuksesta ilman julkista lukua. Emme raportoi kolmansien osapuolten arvioita faktana, joten kumpikin jätettiin pois.
Entä HeeHRM ja Humanamap? +
Emme löytäneet kumpaakaan olemassa olevana HR-ohjelmistotuotteena millään kirjoitusasulla. "HeeHRM" saattaa sekoittua Heeros HR:ään (nyt Finago HR easy, mukana tässä vertailussa), mutta emme keksineet tuotetta, jota ei löydy.
Kumpi on halvempi, Finago HR easy vai Saima HR? +
Riippuu organisaation koosta. Alle 15 hengen yrityksellä Finago HR easyn per-työntekijä-hinta (9 €/kk/hlö) on halvempi. Isommalla henkilömäärällä Saima HR:n porrastettu kiinteä hinta (esim. 129 €/kk alle 100 työntekijälle) voi tulla edullisemmaksi — laske molemmat oman henkilömääräsi mukaan ennen valintaa.
Onko tämä kattava vertailu koko HRIS-markkinasta? +
Ei. Tässä on kaksi järjestelmää, joiden hinnan pystyimme vahvistamaan suoraan valmistajan sivulta. Moni tunnettu HRIS (Sympa, Personio ja muut) toimii pelkästään tarjouspohjaisesti — niitä varten kannattaa pyytää tarjous suoraan valmistajalta.